Belső Képzés

Az IAESTE nagy hangsúlyt fektet a tagság képzésérésre. Nagyon fontos, hogy állandóan fejlődjünk illetve a meglévő készségeinket karban tartsuk, hiszen valamit hiába tanulunk meg vagy érzünk rá egy idő után a feledés homályába vesznek ha nem frissítjük őket.
Ezen kívül mivel az iskola falain belül sok készséget és képességet nem tudunk elsajátítani itt lehetőség nyílik rá. Mert természetesen fontos, hogy megtanulj programozni, átlásd a gazdaság működését, hogy hogyan és kiként alakul az euro árfolyama ebben a kiszámíthatatlan világban ezen kívül, hogy tudd melyik anyagnak hány fokos az olvadáspontja ha éppen erre van szükséged. De ki tanítja meg azt, hogy miként állj ki 300 ember elé és mondd el nekik azt amit szeretnél. Hol mondják meg, hogy milyen eszközökkel és fortélyokkal tudod eladni magad, hogy a munkaerőpiacon kapkodjanak utánad és ne neked kelljen kuncsorogni egy minimálbéres állásért.

Mindennek érdekében különféle tréningeken vehetsz részt, ha IAESTE tag vagy, mint például tárgyalástechnika – hogy könnyebben tudjunk tárgyalni a cégekkel -, prezentációs technikák – hogy el is tudjuk adni magunkat – kommunikáció – hogy meg merjünk szólalni – időgazdálkodás – hogy jól osszuk be az időnket- és ezen kívül rengeteg más.
A teljesség igénye nélkül néhány: telekommunikációs tréning, rendezvényszervezés tréning és igény szerint bármi. Akár corel draw vagy photoshop tréning is elképzelhető hiszen ilyen volt pár évvel ezelőtt.
Részt lehet venni országos szintű tréningeken illetve csak a HB-knak tartott tréningen. Vannak nagyszabású képzések is, melyekhez külsős trénert hívnak így biztosítva a tagság kiemelkedő fejlődését. Esetleg egyéb diákszervezetek tartanak nekünk tréninget, átadva a tudásukat melyeket ők tapasztaltak miket hogyan oldottak meg, nekik mi vált be azonos szituációban.
A Hb szintű tréning annyiból jobb talán, hogy ott csak azok az emberek annak akiket már jól ismersz és meg mersz előttük nyílni. Nincs benned semmi félszegség, hogy netán butaságot kérdezel vagy mondasz. Természetesen az Egyesületen belül nagyrészt ismerik egymást a tagok így nem szokott problémát okozni. 

A tréningeket képzett trénerek tartják, az Egyesületnek van külön trénerképzője, melyen az a pár kiválasztott szerencsés –akit arra érdemesnek találnak – megkaphatja azt a képzést és tudásbázist melyből később felépíthet bármilyen tréninget és megtarthat az IAESTE-seknek.

Ami még fontos, hogy két kötelező tréning van a taggá váláshoz, ez név szerint a az MME alapjai illetve a csere. Az MME alapjai tréning (Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete alapjai) megpróbál átadni minden szükséges információt erről az Egyesületről. Onnantól, hogy mikor jött létre, kik alapították, miért hozták létre, mi a célja egészen addig, hogy hogyan működik mi a Közgyűlés lényege, miket csinálhatsz az Egyesületen belül, hogyan fejlődhetsz és hogyan használhatod ezt a rengeteg tudást az életben.
A csere tréning pedig bevezet az Egyesület fő programjába a szakmai gyakorlatcserébe. Érintőlegesen szóba kerül, hogy mit kell mondani egy céges telefonálás során illetve hogyan kell reagálni a kifogásokra, hogyan kell meggyőzni a céget. Ami biztosan szóba kerül, az a csere lényeg, hogy 85 tagországgal a GC-n (General Conference) cseréljük el az állásokat, ami mindig valami gyönyörű helyen van és hatalmas élmény kijutni egy ilyenre. Illetve a csere folyamatát is elmesélik, onnantól, hogy fogod és felemeled a telefont és tárcsázod a cég számát egészen addig, amíg a traineek el nem hagyják az országot.

A belső képzések nem csak a tagság fejlődését szolgálja, de csapatépítésnek sem utolsó program. Egy-egy ilyen remekül össze tudja hozni az embereket.